2009年2月10日，機械工業職業技能鑒定指導中心（以下簡稱“中心”）磨料磨具行業分中心（以下簡稱“分中心”）就去年各企業起草的國家職業標準中出現的問題組織河南省內部分企業、大學、技校、研究所專家舉辦了小范圍討論會，主要議程是：1、通報中心年初舉辦的2008年機械行業職業技能鑒定工作總結表彰大會的會議精神；2、討論了本行業標準草案中存在的問題；3、討論推薦分中心職業標準、教程、試題技術指導委員會（以下簡稱“指導委員會”）人選和試題編寫單位及編寫期限；4、通報分中心2009年工作計劃。參加會議的有鄭州磨料磨具磨削研究所、河南工業大學材料學院、中原工學院超硬材料研究所、鄭州二砂技校、河南黃河旋風股份有限公司、南陽中南金剛石有限公司、河南富耐克超硬材料有限公司、鄭州中南杰特超硬材料有限公司、鄭州玉發磨料有限公司、白鴿磨料磨具有限公司、平頂山煤業（集團）易成碳化硅有限公司等單位領導和專家20余人。
　　會議由分中心主任李志宏主持，他首先傳達了中心2008年總結表彰大會的精神，中心主任李玲在大會上強調指出：經濟形勢不好會緩解職工培訓、技能鑒定與生產經營之間矛盾，企業會更加重視對技能人才的儲備和管理。各分中心、鑒定站要抓住有利時機，配合企業加強練內功和提高員工素質的要求，積極有效地開展好各項工作。在本次會上，我分中心榮獲先進集體榮譽稱號，李志宏主任榮獲優秀管理者稱號，二砂技校校長王學斌、黃河旋風公司人力資源部部長謝小戰獲先進工作者稱號。
　　他隨后介紹了國家職業大典中已有職業：①磨料制造工（6-04-06-01）；②磨具制造工（6-04-06-02）；③其他磨料磨具制造加工人員（6-04-06-99）。在談到各企業起草的職業技能標準草案中存在的問題時，他說：一是各工種未按要求匯入磨料制造工、磨具制造工兩個職業，仍是按產品類別分職業；二是各工種間職業級別設置不平衡，如超硬材料磨具制造工未設技師和高級技師，而普通磨具制造工則設有全部五個級別；三是工種術語不夠規范；四是有些工種未能涵蓋全部制造工序。大家就這些問題逐個展開了充分認真的討論并形成共識和決定如下：①所有工種統統匯入磨料制造工和磨具制造工兩個國家職業大典中已有的職業；②所有磨料和磨具制造工職業的各工種統一設置最高級別：普通磨料的配混料工和超硬磨料的組裝工最高級別為高級工，其他工種最高級別為高級技師；磨具制造的配混料工和普通磨具制造的裝窯（爐）出車工最高級別為高級工，其他工種最高級別為高級技師。磨料磨具各種檢驗單列職業且各工種最高級別為高級技師；③超硬磨料的“選形”工種修改為“分選”工種，“超硬磨具制造”修改為“超硬材料磨具制造”，“超硬工具”修改為“金剛石鋸切鉆進工具”， 涂附磨具制造的“原布處理”修改為“基體處理”；④普通磨料制造增加配混料工種，涂附磨具制造增加轉換工種。會議討論確定了標準修改負責人和修改期限，要求2009年3月15日前修改完成并報分中心。
　　在討論指導委員會人選時，經充分討論推薦鄭州磨料磨具磨削研究所副所長劉明耀任分中心首席主任委員，李志宏任執行主任委員。分中心的委員和其他各專業委員會主任、副主任人選在會后一周內由各單位上報分中心。各專業委員會主任全部擔任分中心委員會副主任。此外會議討論確定開始組建磨料磨具職業技能鑒定的試題庫。理論知識部分由河南工業大學、中原工學院超硬材料研究所與鄭州二砂技校按專業領域和職業等級將現有考題進行分類分級編排，操作部分的考題由各專業龍頭企業（起草職業標準的企業）組題，各單位應于2009年3月15日前完成并報分中心，分中心組織專家討論修改后報中心。
　　在談到2009年工作計劃時，李志宏主任要求各企業于3月15日前申報今年的工種及人數的鑒定計劃。分中心今年接受高級工及以下的申請，意欲設立鑒定站的單位可同時申報，爭取建立第一批鑒定站3~5個，下半年聘請大學及企業教師開展2~3批次職業培訓、技能鑒定活動，培養出第一批持有行業特有工種資格證書的技能人才。通過首批鑒定活動，培養鑒定管理人才，檢驗職業標準、考題等的合理性。
　　會議從上午8點半一直進行到下午2點，與會代表中午也未能休息，緊張但富有成效。此次會議的精神和內容我們將及時傳達到河南省以外的各起草單位及行業大企業，廣泛宣傳并征求意見，確保職業標準的全面性、合理性和可操作性。