2013年2月4日，鄭州三磨研究所（鄭州磨料磨具磨削研究所）2012年工作總結暨表彰大會在該所二樓報告廳舉行。該所所長朱峰，副所長邱麗花、劉明耀、陳鋒等和200多名先進工作者及各部門職工代表參加了此次會議。大會由綜合辦主任王偉濤同志主持。
　　會議首先進行了表彰儀式。在表彰儀式上，所領導班子成員相繼宣讀了關于表彰2012年度杰出員工暨先進工作者，2012年度專業技術拔尖人才、業務標兵、業務骨干等評選結果，5S活動先進個人，優秀黨員和先進黨支部、工會工作先進個人等各項獎項的決定，并進行了頒獎。10名杰出員工、115名先進工作者、5名拔尖人才、15名業務標兵、51名業務骨干、42名5S活動先進個人以及118位工會積極分子等各項獎項獲得者受到了表彰，并將根據《鄭州磨料磨具磨削研究所績效評分、積極獎勵實施辦法》等有關獎勵辦法予以獎勵。之后，頒發了一年一度的最為隆重的所長嘉獎令，對超額完成年度經營指標、科技成果效益獎、銷售狀元等集體和個人進行了共計一千二百余萬元的嘉獎。
　　在之后的總結會上，該所副所長邱麗花同志對2012年度所內各項工作情況進行了總結。她說，2012年在國內外經濟形勢延續復雜的環境下，我所經濟形勢能夠保持轉制以來持續增長，圓滿完成各項任務，是大家辛勤工作的結果，也是多年來我所持續抓研發、抓產品、抓銷售、抓管理、抓人才結果的體現，也是我所綜合實力提高的一種體現。接著，邱麗花副所長部署了夯實專業化發展基礎、不斷提高生產過程管理能力、加強質量管理等12項該所2013年主要工作安排。她說，這些工作既是圍繞著三磨所長期以來堅持的產品是基礎、管理出保障、機制爭動力、文化創氛圍這一企業發展理念所開展的，也是實現三磨所持續的、有創意的、有規模的發展而必須做的工作，這些工作的開展對三磨所平穩渡過國內外經濟形勢充滿變數的2013年和今后的發展都有著重要的意義，與全所員工的利益都息息相關。為此，她希望全體員工為了三磨所的發展，為了員工生活品質的提升，聚精會神搞建設 ，一心一意謀發展，不動搖、不懈怠的做好各項工作。
　　在會議最后，該所所長朱峰就如何做好三磨所持續發展問題提出了“五個堅持，五個改進”的工作理念。五個堅持是：1、堅持干部員工的培養培訓持續下去； 2、堅持專業化發展；3、堅持員工利益的一體化；4、堅持進取發展；5、堅持好的工作作風和工作氛圍。五個改進是：1、科技成果產業化的工作需要改進；2、需要加快管理提升步伐；3、需要做好成本控制；4、要注意提高勞動生產力；5、要注意人力資源的儲備發展。最后，朱峰所長向全體員工送上春聯一副，代表所領導班子為大家送上了新春祝福。