遼寧艾熱機電科技有限公司是一家先進裝備制造類型的高新技術企業，屬業內頭部企業。近年，企業在研發過程中，水切割系統磨料流量監測問題一直不能有效解決，成為企業發展的瓶頸。今年9月，通過撫順市委人才辦搭建的校地人才“雙走進”平臺，該公司與遼寧石油化工大學合作破解了這一技術難題，預計每年可為企業多創造效益800余萬元。

　　學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，撫順市深度聚焦制約城市高質量發展的難點堵點問題，開展了“企業家、技術人員走進高校；高校優秀人才、科研工作者和大學生走進企業”的“雙走進”活動，深耕“校企合作”新模式，打通校企雙向聯絡路徑，為高質量發展注入人才“活水”。

　　瞄準產業發展的人才短板，撫順市研究制定了《撫順市校地人才“雙走進”活動實施方案》，構建起校地人才“雙走進”常態化長效化運行機制，建立了專班負責、專人對接、專題研究、專項推進的“四專”推進機制，推動遼寧石油化工大學等4所院校與撫順伊科思等30家企業簽署產學研戰略合作協議。校企雙方圍繞科技項目研發等內容，在高端人才培養、科技成果轉化、創新平臺建設以及技術服務等方面進行了深度合作。截至目前，撫順市已召開校企供需對接會議12次，對接合作項目85個。

　　緊扣發展需要，精準對接校企合作需求。撫順市通過“企業負責人進高校+高校專家人才進企業”的方式，全面、系統梳理校企雙方在科研成果轉化、技術難題攻關、高端人才培養等方面的需求200余項。組織意向企業同高校院所進行“面對面”供需對接，并通過“一項一審”“一類一并”等方式篩選出30項契合發展實際、前景廣闊的合作項目，實現了人才鏈、產業鏈、創新鏈的精準對接。

　　在推進校企需求精準對接的同時，撫順市不斷優化校地人才“雙走進”平臺，將產學研合作鏈條逐步向省內外重點高校院所延伸。目前，“雙走進”平臺已吸納東北大學、遼寧石油化工大學、清華啟迪之星等省內外重點高校和創新平臺20余家，集聚科技專家270人，先后召開項目推進會、專題研討會13次，幫助72家企業解決技術難題103項，累計創造經濟效益1.4億元。