作為“中國制造”最大的生產(chǎn)基地,東莞一直是中國經(jīng)濟(jì)的晴雨表。早在多年前,東莞就在謀求向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。今日的東莞制造業(yè),正呈現(xiàn)傳統(tǒng)與現(xiàn)代“冰火兩重天”的局面。
最難一年
2017年12月底,年關(guān)將近,廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)打了一個“噴嚏”。
12月28日,位于該鎮(zhèn)的東莞臺升家具有限公司(以下簡稱“東莞臺升”)發(fā)布公告稱:“因近年來環(huán)保監(jiān)管趨嚴(yán),訂單急劇減少,業(yè)務(wù)下滑,虧損嚴(yán)重,公司不得已決定于2018年2月1日開始停止生產(chǎn)?!蓖ㄖ€稱將買斷所有員工工齡。消息一出,輿論嘩然。
這家在此落地生根20余年的企業(yè),是東莞市標(biāo)桿性臺資企業(yè),1992年便在大嶺山建廠投產(chǎn)。此后在東莞出口型經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動下,臺升成為美國家居家私行業(yè)中重要的批發(fā)商,是東莞最大的出口企業(yè)之一,并帶領(lǐng)大嶺山聚集成百上千的家具廠。有人統(tǒng)計過,鼎盛時期的東莞臺升,一天要出口100個集裝箱。如果說東莞打個噴嚏,世界會感冒的話,那么東莞臺升打個噴嚏,大嶺山鎮(zhèn)甚至可能會休克。
2018年8月21日,記者來到位于大嶺山鎮(zhèn)的東莞臺升。在這個98平方公里的鎮(zhèn)上,東莞臺升以占地780畝的廠區(qū)面積,橫置于鎮(zhèn)區(qū)的北部,從手機導(dǎo)航地圖看去,像是掛在鎮(zhèn)中心頭頂?shù)囊粔K巨大招牌。
通告中的停產(chǎn)已恢復(fù),廠區(qū)內(nèi)常有行人和車輛出入。東莞臺升負(fù)責(zé)人之一、臺升集團(tuán)東莞環(huán)華家居有限公司總經(jīng)理羅蘭桂說,去年年底發(fā)的停產(chǎn)公告是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的決策,屬刻意告知,目的在于借此機會整頓生產(chǎn)、精簡人員,將廠區(qū)主要業(yè)務(wù)由出口轉(zhuǎn)向內(nèi)銷。
羅蘭桂帶著我在廠區(qū)里轉(zhuǎn)了一圈。年后恢復(fù)生產(chǎn),之前被全部解聘的500余名老員工中,有一定比例的員工買斷工齡后被返聘。在一些車間,依稀能看到工人們裝配、噴油漆的場景,他們所生產(chǎn)的樣品被安置在辦公樓第三層展示。在樣品間不同燈光的搭配映照下,廠區(qū)生產(chǎn)的多種風(fēng)格家具顯得明亮而多彩。“這就是我們轉(zhuǎn)型升級的產(chǎn)品?!绷_蘭桂說。
但僅這一層,并不能掩蓋整個廠區(qū)的冷清。五條生產(chǎn)線中在工作的只有兩三條,若干個上萬平方米的大車間沒有一絲人氣,被用作倉庫存放材料,一些生產(chǎn)設(shè)備已銹跡斑斑。園區(qū)東部的員工宿舍區(qū)人員稀少,而離宿舍不遠(yuǎn)、曾為了豐富員工業(yè)余生活而修建的標(biāo)準(zhǔn)足球場,已然雜草叢生。
從表面上看,這不像是有著“世界工廠”之稱的東莞標(biāo)桿企業(yè)的廠區(qū)。羅蘭桂說,2006年之前是家具行業(yè)最興盛的時期,“閉著眼睛都能賺錢,鎮(zhèn)上的老板都笑得不行”。那時,臺升整個廠區(qū)有7000多人,一年產(chǎn)值幾十億。員工在廠內(nèi)就能使用銀行取款機,逛廠區(qū)超市,熱鬧非凡。而今整個廠區(qū)的人數(shù)僅約700余人,為鼎盛期的十分之一。
過去多年,東莞臺升都以O(shè)EM(代加工)業(yè)務(wù)為主,曾是香港上市企業(yè)順誠控股有限公司的間接全資附屬公司,資產(chǎn)價值占集團(tuán)的7.6%。但停產(chǎn)前,順誠控股在11月的股東大會上一致同意剝離東莞臺升,認(rèn)為其對集團(tuán)收益“并無任何貢獻(xiàn)”。公告披露,東莞臺升已連續(xù)虧損6年,2015年虧損3004萬元,2016年虧損4856.2萬元,產(chǎn)能利用率僅為30%左右。
“對企業(yè)來說,最大上漲的成本就是人力成本?!绷_蘭桂說,廠子宣布停產(chǎn)時之所以采取全員解聘、買斷工齡的方式,就是想借此淘汰一批拖泥帶水、效率低下的員工,為此臺升集團(tuán)不惜補貼了約5000萬~6000萬元。合格員工愿意回來的,臺升歡迎。羅蘭桂指著門口守門的一位保安大爺說:“比如他,干了20多年,人特別老實靠譜,就返聘了。”
2014年前,東莞臺升聘用一個工人的平均工資近3000元/月左右,而如今一個工人工資普遍在4000多元,上漲了30%~40%?!昂迷诒澈笥猩鲜泄荆Y金上撐得住,沒有任何問題。”羅蘭桂解釋,東莞臺升背后還有臺升國際集團(tuán),順誠控股旗下的一家上市企業(yè),而臺升國際集團(tuán)除家具業(yè)務(wù)外,還有房地產(chǎn)、能源、醫(yī)院等實體業(yè)務(wù)。東莞地標(biāo)性建筑環(huán)球經(jīng)貿(mào)中心,就是臺升國際集團(tuán)的手筆,因而又稱臺商大廈。
傳統(tǒng)的出口代加工業(yè)頹勢早已顯現(xiàn),而東莞臺升的最新應(yīng)對策略則是加大投入、轉(zhuǎn)攻內(nèi)銷。2018年1月,停產(chǎn)消息引發(fā)關(guān)注后,臺升集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長郭山輝召開記者會稱,臺升不會離開,反而會加大投入,用上億元更新?lián)Q代,修改生產(chǎn)線?!艾F(xiàn)在東莞生產(chǎn)基地的生產(chǎn)線老舊,未來我們將投入更多的自動化生產(chǎn)線,將產(chǎn)銷一體化都納入智能制造的范圍。”郭山輝說,所有外銷業(yè)務(wù)將轉(zhuǎn)到浙江嘉善,臺升在當(dāng)?shù)剡€有一個三倍于東莞的廠區(qū)。
東莞臺升轉(zhuǎn)型升級的核心工程是,在2018年將原本外銷、在北美擁有1000多個營銷點的美國品牌“雷格西”(Legacy Classic)引入中國,命名為“環(huán)美·雷格西”主打大陸市場。東莞臺升將作為此產(chǎn)品的主要生產(chǎn)基地,羅蘭桂被任命為該品牌總經(jīng)理。“對于一個曾經(jīng)以代加工為主的企業(yè)來說,開發(fā)自主品牌是必需的,不然就會被淘汰?!绷_蘭桂同時還兼任東莞臺升另外一個自主品牌賓斯美邸的總經(jīng)理。
羅蘭桂介紹,與前一個品牌相比,新品牌的目標(biāo)用戶主要是“80后”與“90后”,著重走平民化與高性價比的路線?!皟r格讓人完全沒有距離感”,這是集團(tuán)經(jīng)過調(diào)研分析發(fā)現(xiàn)的趨勢:國內(nèi)對于諸如美克美家、達(dá)芬奇等高端品牌的消費能力在下滑,“80后”“90后”需要價格更親民的產(chǎn)品。
集團(tuán)給羅蘭桂下達(dá)的營收任務(wù)是,2018年首年1億元,3年5億元,5年內(nèi)A股獨立上市。但從目前的情況看,“上半年沒有達(dá)標(biāo)”。這位入行多年的職業(yè)經(jīng)理人也感到了一定的壓力,準(zhǔn)備下半年進(jìn)行營銷沖刺。
羅蘭桂1997年進(jìn)入家具行業(yè),從業(yè)務(wù)經(jīng)理做起,到生產(chǎn)廠長、常務(wù)副總經(jīng)理再到總經(jīng)理,摸爬滾打多年,足跡覆蓋粵港澳大灣區(qū),見證了這個行業(yè)的興衰起落,包括2008年金融危機對東莞制造業(yè)出口造成的影響。
但跟那次危機相比,羅蘭桂卻覺得如今最艱難?!皬臉I(yè)以來,今年是最難的一年,以前從來沒有過?!痹谵k公室里,他對著窗外說,“能維持下去就是萬事大吉了?!?br/>
人都去哪兒了?
對大嶺山鎮(zhèn)來說,停產(chǎn)并不鮮見。這個依靠東莞臺升聚集、發(fā)展起來的“中國家具出口第一鎮(zhèn)”,最多時有超過500家家具廠。但根據(jù)當(dāng)?shù)厝斯烙?,在過去兩年內(nèi),因成本上漲、環(huán)保督查等原因,已倒閉了至少一半。
雖有背后強大的上市公司撐著,但東莞臺升也打算著力解決成本和環(huán)保這兩大問題。羅蘭桂帶著我逛廠區(qū)時,介紹得最多的是公司新買的大型環(huán)保設(shè)備?!斑@是要不要命的問題,而不是賺得快和慢、多和少的問題。”羅蘭桂說。
家具制造業(yè)最大的污染來自粉塵和噴漆,過去幾年公司曾因此受到過環(huán)保局的處罰,還被對面小區(qū)的業(yè)主投訴、拉橫幅抗議。因此,新投入資金中有很大一筆就是用于環(huán)保,共花費2000余萬元購買吸塵集成設(shè)備。羅蘭桂指著廠房外一排嗡嗡作響的設(shè)備說,這些設(shè)備每臺售價約200萬元,每臺每日的電費就高達(dá)3000~4000元,“好多小廠,光是這個電費就能把它拖垮了”。
環(huán)保帶來的成本上漲也影響著家具廠的上游企業(yè)——泡沫、油漆、紙制品包裝行業(yè)等等。在東莞臺升廠區(qū)往東直線距離約20公里的樟木頭鎮(zhèn),一棟三層老舊辦公樓里,我見到了生產(chǎn)包裝紙制品的成益紙品包裝有限公司總經(jīng)理王曉婭。
作為東莞紙制品制造行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長,同時也是一家紙制品企業(yè)的負(fù)責(zé)人,王曉婭接受采訪前剛?cè)キh(huán)保局開完一場會議,會上要求所有燒生物燃料的企業(yè)在12月31日前改燒天然氣。環(huán)保局拿出的補貼方案是,按照鍋爐量級每噸補貼4萬元,王曉婭的企業(yè)能拿到12萬元的補貼,但她說長期來看,改燒天然氣后,企業(yè)每年的燃料成本將從3%上漲到6%。
漲價的還有租金。以王曉婭所在的樟木頭鎮(zhèn)為例,她在2017年與房東續(xù)簽合同時,房租約13元/平方米/月,但一年之后,房租就上漲到20多元/平方米/月,以至于不少小企業(yè)紛紛關(guān)門。協(xié)會里有一位會員也是她的好友,在不遠(yuǎn)的塘廈鎮(zhèn)辦廠。去年合同到期后,房東直接漲價到30元/平方米/月,導(dǎo)致好友直接關(guān)廠走人?!胺孔馍蠞q50%,就會很要命了?!?br/>
東莞臺升的土地是買的,沒有承租壓力,但上漲的租金對于他們在各城市的經(jīng)銷商來說卻是致命的。羅蘭桂介紹,家具代理商主要是兩個成本,銷售團(tuán)隊(人力)、流通物業(yè)(租金等),后者控制在20%是正常的,超過35%就很難維持下去了。“但現(xiàn)在已經(jīng)到35%的極限了,這是所有一、二線城市賣場的最新數(shù)據(jù)?!绷_蘭桂以北京兩家大賣場舉例,說租金飛漲導(dǎo)致家具價格水漲船高,影響到賣場銷量,進(jìn)而影響工廠的訂單量,“這都是相互影響的鏈條”。
愁人的不止于此,人力成本上漲的壓力不亞于土地。“是一點一點漲起來的。”王曉婭說。自2012年起,中國適齡勞動人口(15至60歲)數(shù)量開始減少,勞動力成本上漲推高工資。如果算上買社保、公積金,王曉婭如今聘用一個人的成本約超5000元/月。
老員工工資高,總有老去的一天,但企業(yè)的經(jīng)營者們普遍不喜歡聘用“90后”。王曉婭的企業(yè)規(guī)模為40余人,都以中生代為主,平均年齡40歲。年輕人一來應(yīng)聘,就喜歡問王曉婭是否包吃包住、宿舍里有沒有Wi-Fi,普遍不愛加班,“干得不高興就走了”。
羅蘭桂對此采用的方式是,對年輕人的管理標(biāo)準(zhǔn)化、考核化,賞罰分明,用績效去刺激他們。有年輕工人在工作中耍情緒,羅蘭桂拍拍肩膀安慰,說干好了請吃飯?!耙郧笆菃T工怕管理者,現(xiàn)在是管理者怕員工啊?!绷_蘭桂說。
招聘也變得艱難。每年春節(jié)過完,總有很多員工選擇不再回珠三角。打工者在老家和在沿海城市的待遇差距正在縮小。有廠房更偏遠(yuǎn)一點的工廠招不到新員工,就把招工廣告貼到了王曉婭的廠區(qū)門口讓她幫忙找,但很多人一聽廠子離鎮(zhèn)區(qū)遠(yuǎn),就望而卻步了。
對企業(yè)最致命的因素是成本上漲了,而需求卻在降低。按照王曉婭的經(jīng)驗,往年的這個時候正值旺季:“五一”“十一”“雙11”“圣誕節(jié)”……都是電子產(chǎn)品、玩具等產(chǎn)業(yè)的客戶沖刺備貨的時期,對包裝紙制品的需求巨大,但今年卻不溫不火。
去年此時,受環(huán)保督查、落后產(chǎn)能淘汰的影響,廢紙原材料價格猛漲,引發(fā)輿論關(guān)注。“一天甚至一小時一個價,就是‘海鮮價’。”當(dāng)時,王曉婭隔幾天就會接到上游紙板企業(yè)的調(diào)價傳真,幅度高、頻率快,上一個電話打過來說漲15%,下一個電話打來馬上加30%。而在今年,紙廠業(yè)務(wù)員炒過幾次價格,沒炒起來,短暫漲價后立馬回調(diào)了。王曉婭總結(jié):“今年市場疲軟,下游客戶需求減少了?!?br/>
家具廠是包裝紙廠的下游。從業(yè)21年,羅蘭桂也從來沒見過類似于今日的“寒冬”:大概從2017年下半年起,家具需求開始“斷崖式”下滑?!耙郧安还芏嗌?,至少都有一定的消費需求,現(xiàn)在我出差去賣場看,都看不到什么人。去哪里了?你問我,我也不知道。”
對于家具這樣的流通大件來說,賣場實體店往往是最主要的消費場所,而“今年家具流通實體店的銷售是非常非常地差勁”,羅蘭桂將其歸因于人民幣貶值與房地產(chǎn)泡沫擠壓實業(yè)?!板X不值錢了,從2015年到現(xiàn)在房地產(chǎn)暴漲直接沖擊三、四線城市,剛需購房多,大部分人就消費降級了?!彼赃@樣判斷,是因為2015~2017年間,其品牌在三、四線城市的銷售情況是較為樂觀的,但從2017年下半年開始,主推親民價格的銷售幾近陷入停滯。
話說到這里,羅蘭桂指著廠區(qū)對面的小區(qū)說,2014年10月他去看時才賣6000多元/平方米,現(xiàn)在漲到了1.8萬元/平方米?!澳憧纯捶康禺a(chǎn)漲了多少?”按照他的估計,今年的家具市場,10個工廠里5個虧本,3個保本,2個賺錢;而10個加盟代理商里,7個虧本,2個保本,1個賺錢。
2008年金融危機后,市場也一度疲軟。羅蘭桂在前東家“A家家具”工作時,曾采用“農(nóng)村包圍城市”的打法布局三、四線城市,依靠低價走量的方式,創(chuàng)造了一年3.7億元的營收成績,飽受嘉獎。今年,他打算復(fù)制并更新這一打法,“環(huán)美·雷格西”在一、二線城市已布局完畢,將全速沖擊三、四線城市。在找加盟商的同時,他開始主動出擊開獨立店,走大倉儲路線?!斑@是兩條腿走路?!绷_蘭桂表示,“形勢肯定比之前困難?!?br/>
危機與機遇
在東莞,制造業(yè)的轉(zhuǎn)型早已開始——至少在2003年就有苗頭。那時,郭山輝原本在東莞松山湖附近買下來一大塊地預(yù)備擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,作為主廠區(qū),但松山湖隨后即被政府劃為了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū),為了配合“高精尖”定位,東莞臺升搬到如今的大嶺山鎮(zhèn),松山湖土地被收回并重新規(guī)劃。
如今的松山湖,是東莞的一顆新星,吸引了諸多高新技術(shù)企業(yè)入駐,包括明星企業(yè)、繳稅大戶華為。2017年,松山湖園區(qū)的148.11億元稅收總額、47%的同比增幅均名列東莞所有鎮(zhèn)(園區(qū))第一,2018首次實現(xiàn)半年稅收破百億。在其余鎮(zhèn)區(qū)企業(yè)哀嘆制造業(yè)不景氣的時候,落地松山湖者卻在前進(jìn)中。
今日行走在松山湖,可見遍布的大小湖泊,傍松山湖而建的是干凈整潔的華為廠區(qū)和萬科廣場,與制造業(yè)等鎮(zhèn)區(qū)滿大街的工業(yè)廠房、拉貨卡車相比,在莞惠城際鐵路松山湖北站一旁,有高大的寫字樓與別致的辦公場所,標(biāo)記著華科產(chǎn)業(yè)孵化園、華為南方基地等。
在華為南方基地往西不遠(yuǎn)處的科技園內(nèi),入駐著廣東思沃精密機械有限公司(以下簡稱“思沃”)。落戶松山湖3年以后,這家公司悄然成為機器人細(xì)分領(lǐng)域的行業(yè)“獨角獸”。
8月23日上午,思沃公司副總經(jīng)理解紅偉瀏覽著公司樓上一層的空間改造方案。因為公司近些年來發(fā)展迅速,原有的一層辦公樓與車間已不能滿足擴(kuò)張需求,公司決定將樓上的廠房也租過來。解紅偉在一間約300平方米、略顯雜亂的裝配車間指著一列機器說:“這以前都是過道,不讓放東西的,訂單實在太多了才加了這一行生產(chǎn)組?!?br/>
2017年,思沃公司的營收額約6500萬元,在PCB(印刷電路板)自動貼膜機細(xì)分領(lǐng)域占國內(nèi)市場份額70%以上。2018年公司將目標(biāo)定在了1.2億元,截至7月已完成了超8000萬元。此前,思沃成為東莞市2017年政府一號文件中備受關(guān)注的“倍增計劃”試點企業(yè)。
雖然思沃也屬于制造業(yè),但似乎影響傳統(tǒng)制造業(yè)的那些因素并未對他們產(chǎn)生多大影響,比如原材料、人力、土地成本上漲。解紅偉說,在精密機械制造這個領(lǐng)域,很多原材料部件生產(chǎn)已實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,沒有過多上漲,人力和土地成本也在可接受范圍內(nèi),“漲是肯定在漲的”。
一些實體行業(yè)的困境,正是另一些企業(yè)的機會,危機中蘊含著機遇。解紅偉介紹,思沃的創(chuàng)立也與10年前的金融危機相關(guān)。2008年金融危機后,珠三角有過短暫蕭條,很多企業(yè)削減規(guī)模、節(jié)省成本,而當(dāng)時國內(nèi)此方向主要供應(yīng)商為一家日本企業(yè),產(chǎn)品20年一更新,迭代緩慢。思沃公司CEO王建勛與解紅偉敏銳地嗅到商機,在深圳組建團(tuán)隊打進(jìn)該行業(yè),依靠自主研發(fā)、后期服務(wù)與客戶定制化開始發(fā)展起來。
思沃制造的PCB自動貼膜機,能通過光纖傳感器感應(yīng)板邊自動對中,完成貼膜后自動切割干膜。這是PCB制造的關(guān)鍵工序之一,實現(xiàn)自動化能幫助企業(yè)大幅度提高效率,降低人工成本。思沃近年來的發(fā)展,離不開實體行業(yè)對于智能化與自動化的渴望,客戶涵蓋汽車、快消、通信等行業(yè)。
落戶松山湖,是團(tuán)隊第四次搬家,前三次均是因為擴(kuò)張。2015年,在與松山湖管委會歷經(jīng)半年、三次相互考察后,他們?nèi)腭v松山湖。解紅偉坦承,入駐是看重這里對高新技術(shù)企業(yè)的扶持和市政服務(wù)水平。
例如,松山湖管委會每月會召開一次企業(yè)座談會,市部門領(lǐng)導(dǎo)將列席傾聽企業(yè)訴求和困難,快者現(xiàn)場就提出解決方案。同時,政府會引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)分組,將產(chǎn)業(yè)鏈各要素連接構(gòu)建循環(huán)閉合生態(tài)鏈,最大化發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。思沃被分在了機器人組,“同領(lǐng)域企業(yè)間相互交流,產(chǎn)生的靈感和火花會比較多”。
如今的思沃每年能賣出上百臺PCB貼膜機,每臺售價約200萬元,毛利率約為50%。但在解紅偉看來,這還不夠。公司在擴(kuò)張、加大產(chǎn)能的同時,正在研發(fā)其他機型,并對已有機型做改進(jìn),包括24小時不間斷的全自動化機型。企業(yè)如今共有130人,研發(fā)人員約占三分之一,每年研發(fā)投入也占總營收的10%~20%?!把邪l(fā)一臺新機型,一般得耗時一年左右。”解紅偉說,其目標(biāo)是做該領(lǐng)域的整體解決方案提供商。
對于謀求轉(zhuǎn)型生存的傳統(tǒng)制造業(yè)來說,智能化似乎是大勢所趨。羅蘭桂和王曉婭都在推動機器替代和智能制造。按照羅蘭桂的計算,將生產(chǎn)線大幅更新、基本實現(xiàn)智能制造后,人力成本會下降40%,基本回到2014年前的水平?!拔覀兯氵^,機器2~3年就回本了?!蓖鯐詪I表示認(rèn)同。
但與擴(kuò)張中的智能高新行業(yè)相比,代表傳統(tǒng)制造業(yè)的他們卻紛紛開始收縮,甚至萌生退意。王曉婭的企業(yè)產(chǎn)能最高能到1500萬元/年,但她今年打算只做到500萬元左右,員工人數(shù)也從頂峰期的100余人削減到40人?!啊K錫常’的單不接,賬期長的單不接。”王曉婭說,如今以維持現(xiàn)金流為主,不指望賺很多錢。去年,她有200多萬元的單被人跑路了。
王曉婭1999年來到珠三角,2013年從香港老板手里買下“成益紙品”,其間紙制品行業(yè)的毛利率已從40%降至25%,凈利潤從15%~20%被砍了一大半。而就在采訪后的第二天,8月23日起,因中美貿(mào)易摩擦,從美國進(jìn)口廢紙將被加增25%的關(guān)稅,美國廢紙價格將與國內(nèi)持平。王曉婭琢磨著,這又給上游紙廠增加了一大筆成本,可能會轉(zhuǎn)嫁到她身上,她進(jìn)而轉(zhuǎn)嫁到下游客戶身上,客戶又會轉(zhuǎn)嫁到消費者身上。
去年此時,為了應(yīng)對瘋漲的原材料價格,東莞、深圳、惠州等地的紙制品大小企業(yè)走到一起抱團(tuán)取暖,同時在各自屬地成立行業(yè)協(xié)會,王曉婭被推舉為東莞行業(yè)協(xié)會的常務(wù)副會長。協(xié)會成立以來,已基本實現(xiàn)了輔助材料的集體采購,幫助成員節(jié)省了成本,成員也開始熟絡(luò)和交流起來。“以前大伙兒基本上是誰也不想理誰。”
東莞臺升體量大,一家企業(yè)就是一支隊伍,他們選擇節(jié)省的方式更為決絕。臺升國際在全球擁有五大生產(chǎn)基地,包括印尼、孟加拉等,但東莞臺升近年來又在越南投資建廠,羅蘭桂去年還和其他企業(yè)家去朝鮮做了一周的投資考察。
長遠(yuǎn)看來,外遷似乎是必然。羅蘭桂說,大嶺山目前土地租金超20元/平方米/月,越南為2美元(約13.5元人民幣)/平方米/月,越南的平均工資為2000元/月,只有大嶺山的一半。王曉婭有很多客戶都走這樣的路子,已在越南投資建廠做外銷,她也在考慮慢慢地將東莞業(yè)務(wù)往那里轉(zhuǎn)移。
羅蘭桂同時做著與企業(yè)管理咨詢相關(guān)的工作,面對今日情景,他對傳統(tǒng)制造業(yè)提出了“定位、收縮、精簡”六字方針。所謂“定位”,就是做好企業(yè)自身主業(yè),不要盲目擴(kuò)張,“做家具建材就做家具建材,不要去搞什么房地產(chǎn)了,胃口不要太大”;而“收縮”就是在此基礎(chǔ)上收縮業(yè)務(wù),以現(xiàn)金流為王,減少杠桿;“精簡”則是精簡機構(gòu)和人員。
“內(nèi)部一定要精簡,該砍的砍,有負(fù)荷的手臂、大腿要砍掉,斷臂斷腿求生。”羅蘭桂說,哪怕砍得只剩下一只手一只腳,“也是能跳出泥潭的,就怕下不了決心,舍不得手腳,最后自己死里面了”。以加盟商為例,他認(rèn)為如果有4個銷售商就可以砍掉2個,代理品牌數(shù)量也可以削減,“就這樣吃老本耗過去”。
他說,從長期來看,臺升仍然看好中國市場,不然也不會轉(zhuǎn)型專攻內(nèi)銷?!皟?nèi)銷中國必須做,消費降級并不意味著沒有消費。”羅蘭桂說,“企業(yè)就是這樣熬著耗著,冬天過去可能就是春天了。”