摘要 近年來,柘城縣圍繞培育金剛石超硬材料這一特色主導產業集群的目標,注重把創新驅動發展作為優先戰略,堅持市場導向、集聚資源、人才為先、重點突破,以科技創新為核心帶動全面創新,為加快柘城...
近年來,柘城縣圍繞培育金剛石超硬材料這一特色主導產業集群的目標,注重把創新驅動發展作為優先戰略,堅持市場導向、集聚資源、人才為先、重點突破,以科技創新為核心帶動全面創新,為加快柘城縣快速發展、在全國叫響“中國鉆石之都”品牌提供了強大支撐。柘城縣突出打造百億級超硬材料產業集群,積極培育發展高新技術企業。目前,柘城縣產業集聚區共入駐金剛石超硬材料企業61家,其中高新技術企業13家,建成省級工程技術研究中心、工程實驗室和企業技術中心11家,建成了河南省人造金剛石質量監督檢驗中心、金剛石微納米級粉體材料院士工作站和省級博士后研發工作站。形成了金剛石單晶合成、粉體加工、系列化制品生產較為完善的產業鏈。產品不斷由初級、低端向高品級、高尖端延伸,應用領域不斷由工業領域向民用領域拓展。
在超硬材料發展中,柘城縣探索出一條產、學、研結合的校企合作新路。柘城縣按照“政府搭臺、企業唱戲,政府服務、企業發展,政府主導、企業主體”的思路,以組織開展產學研對接活動為載體,在科技攻關、成果轉化、科技咨詢、人才引進、人才培訓及項目推薦落戶等方面與科研院校開展合作,共同建立良性互動的合作機制。目前,柘城縣已經與鄭州磨料磨具磨削研究所、河南工業大學、鄭州大學化工學院、南京航空航天大學等16家科研院校建立了產學研緊密型戰略合作關系。通過政府、企業各級層面與高校、院所進行產學研合作,并每年舉辦一次全國性產業論壇,為超硬材料產業的科技創新提供了有力的技術支撐。
產業壯大和快速發展的決定因素還是人才。為了招才引智,柘城縣出臺了多種優惠政策,落實提高人才待遇,創新人才引進模式,采取技術合作、周末工程師、校企聯姻等多種形式引進高學歷、高技能人才。目前,柘城縣高新區已引進高級技術人才220多名、碩士研究生30多名、博士生7名。同時,柘城縣緊緊圍繞企業用工需求,充分發揮各類職業技術培訓平臺的作用,大力開展對口培訓、掛鉤培訓、訂單培訓,加強了對務工人員的職業技能培訓,有效提升了職工的技能水平和管理水平,提高了企業生產效率和效益。
產業的長遠發展,制度保障是關鍵。柘城縣研究制定了《關于加快推進科技創新工作的實施意見》、《關于加快推進大眾創業萬眾創新的實施意見》,全面落實上級支持企業創新的優惠政策,鼓勵重點骨干企業提高自主研發和創新能力,加快科技成果轉化,突破產業核心技術,提升企業核心競爭力。柘城縣每年設立2000萬元的科技創新基金,支持企業引進先進技術、設備,開展科技創新、自主研發。柘城縣還設立人才獎勵基金,定期發放技術津貼,實行縣級領導聯系人才制度,加強對人才的考核和評價,為人才的引進、培養提供了有力保障。目前,在超硬材料方面,柘城縣獲得自主知識產權150項、發明專利14項,引進推廣新技術28項。柘城縣企業自主研發的技術和生產的設備處于世界領先水平,如智慧鉆石有限公司生產的精密超硬材料工具、精密硬質合金刀具等產品具有國際領先水平;萬克鉆石工具自主研發生產的金剛石薄壁鉆頭屬于國際高精尖端產品,具有很強的市場競爭力和發展潛力。
目前,柘城縣培育壯大了力量新材料、惠豐鉆石科技、厚德金剛石、萬克鉆石科技、鑫源鉆石精密制造、鼎煊鉆石科技等一批骨干企業。柘城縣金剛石年產量達15億克拉、微粉年產量達47億克拉,金剛石制品1300萬件(套), 其中金剛石微粉的產量和出口量分別占全國市場份額的70%和50%,金剛石制品達到9大系列180多個品種,產品不斷由初級、低端向高品級、高尖端延伸,應用領域不斷拓展。
柘城縣委書記梁輝說,柘城縣將繼續拓展金剛石高端產品生產應用,拉長金剛石超硬材料產業鏈條,提升超硬材料品牌影響力,力爭2017年主營業務收入達到120億元,叫響柘城縣“中國鉆石之都”品牌。