由機械工業職業技能鑒定中心（以下簡稱中心）舉辦的工作總結表彰大會暨職業標準、教程、試題技術委員會成立大會于2009年1月10-11日在昆明市召開。來自機械工業各小行業的110多名代表參加了會議。會議的主要議題有：1、總結2008年工作；2、布置2009年主要工作任務；3、成立職業標準、教程、試題技術委員會；4、表彰2008年先進集體和個人；5、各分中心及站點工作經驗交流。

　　會議由中心史仲光副主任和孫頤主任助理分別主持，云南省機械行業協會范道東秘書長首先致歡迎詞，中心主任李玲作2008年工作總結和2009年工作安排的報告，報告題目是“認真總結，不斷提高，堅持科學發展”。她在報告中指出：經過大家的合力拼搏，機械工業職業技能鑒定一直呈擴大、延深、攀高的態勢。截止2008年底，已建立各級鑒定培訓機構132個，其中鑒定分中心26個（行業分中心19個，區域性分中心7個），鑒定站58個，鑒定點47個，培訓中心1個。形成了覆蓋范圍廣、分布合理的職業技能鑒定網絡，已建立了3300多人的管理、考評和裁判人員隊伍，其中考評員1716人，高級考評員729人，管理人員655人，裁判員228人；標準、教程、試題庫已涉及26個小行業，人力資源和社會保障部已頒布標準41個，待批標準22個，在編標準15個，涉及工種261個；已完成培訓大綱21個，出版20個職業48本教程，編審入庫309個通用工種試題30余萬道，40個特有工種試題3萬道，為鑒定工作向縱深發展奠定了基礎。
　　李玲主任分六個方面布置了2009年的主要任務：1、夯實技術基礎；2、把住新技工入口，創新培養和評價模式；3、嚴格技師提升條件，培養現代制造領域新技師；4、完善制度，狠抓質量生命線；5、拓展人才成長的綠色快捷通道；6、發揮研究咨詢優勢，促進企業人力資源管理體系建設。她還強調指出，2009年受經濟危機大環境的影響，很多企業的生產經營節奏將放緩，工作節拍放慢，職工培訓和生產經營間矛盾減弱，正是企業加強練內功，提高員工素質的大好時機！我們要抓住本次大好機遇，從戰略著眼，特色著手，加快培養一批數量充足、結構合理、素質優良的高技能人才，為企業打翻身仗奠定好人才基礎。

　　史仲光副主任做了“十年樹木，百年樹人——為成就機械行業技能人才鋪路搭橋”的報告，報告中重點講了職業標準、教程、試題技術指導委員會成立的初衷、機構設置、主要職責和近期工作設想（即2009年工作計劃）。指導委員會的主要職責是：1、向國家有關部門反映企業高技能人才發展、經濟政策、職業標準等方面的意見和建議；2、搜索整理國內外行業有關信息資料、開展市場調研和新職業開發、研討活動；3、開展職業分類和發展課題研究；4、開展職業標準的編制、審定、貫徹和修訂工作；5、編寫、審定、推廣并修訂培訓教程；6、開展試題庫建設；7、組織國內外考察，開展國際交流；8、中心交辦的其他任務。
　　孫頤主任助理大會宣讀了中心表彰決定，對27個分中心及站點授予“2008年度機械工業職業技能鑒定工作先進集體”榮譽稱號，中心主任頒發獎牌和證書，磨料磨具行業分中心榮獲此稱號，分中心主任李志宏代表分中心上臺領獎；對35位同志授予“2008年度機械工業職業技能鑒定工作優秀管理者”榮譽稱號，磨料磨具行業分中心主任李志宏獲此榮譽；對39位同志授予“2008年度機械工業職業技能鑒定先進工作者”榮譽稱號，磨料磨具行業的河南黃河旋風股份有限公司人力資源部部長謝小戰，白鴿集團公司培訓中心主任王學斌獲此榮譽。獲獎個人分別由中心副主任史仲光等領導頒發了獎牌、證書及獎品。
　　大會安排一汽集團、工程機械、東風汽車、北汽福田汽車、電線電纜等分中心和站點介紹了職業技能鑒定的經驗，中心信息處副處長介紹了鑒定和培訓信息化建設與管理等。
　　大會結束后又安排了各小行業與會代表分組討論。整個會議安排緊張有序，內容豐富，使與會者受益匪淺！會議在完成預定議程后勝利閉幕。
　　
　　來源：中國超硬材料網