摘要 砂輪被稱為精密制造業的“牙齒”。然而原來的安徽巢湖砂輪廠卻身陷泥潭,只有徹底改革陳舊的模式,釋放人才能量,解放生產力,企業才能重獲新生。巢湖砂輪廠原廠長高成喜,在新一輪改革中再次成...
砂輪被稱為精密制造業的“牙齒”。然而原來的安徽巢湖砂輪廠卻身陷泥潭,只有徹底改革陳舊的模式,釋放人才能量,解放生產力,企業才能重獲新生。巢湖砂輪廠原廠長高成喜,在新一輪改革中再次成為領跑者。2004年初,他組建了巢湖樹脂砂輪有限公司,專門生產樹脂砂輪。不到兩年時間,企業年產值達2000多萬元,產值已超過老企業。 高成喜認為,雖然巢湖砂輪廠衰敗了,但是老企業對社會的貢獻巨大,幾十年來,巢湖砂輪廠的發展造就了一批砂輪專業人才,培養了一批管理人才和200多名熟練的產業工人,闖出了一方市場。他形象地把老企業比做一個“能量庫”,使許多人積蓄了能量,要把這種能量激發出來,就能推動當地砂輪產業迅速做大、做強。
老企業用的是上世紀60年代設備,而新企業采用的是砂輪行業專業新設備,工藝上從造型到燒制都是新技術,如用定模成型取代了過去的定壓成型,原料損耗率下降了10%,用工業液化氣取代了原來的自制水煤氣,燒成廢品率由過去的5%降到不超過1%,同時,陶瓷砂輪、樹脂砂輪等新產品已連續升級。
企業改制前,曾形象地比喻自己處在“夾縫”中生存。而今,幾家企業攜手合作,又顯示了原先的整體優勢,從而占盡市場先機。