“請簡單表述《弟子規(guī)》中‘有余力，則學文’的意思。”“有多余的能力和時間再去講求其他的學問。回答完畢。”3月10日上午，記者在易成公司三樓會議室看到，這里正舉辦易成大學第一屆知識搶答賽。這是該公司開展“應對挑戰(zhàn)抓機遇，穩(wěn)中求進促發(fā)展”主題教育活動的內(nèi)容之一。
　　據(jù)該公司相關(guān)負責人介紹，面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，易成公司加強干部職工道德建設(shè)，以德強企鍛造文化軟實力。作為中國最大的光伏硅刃料生產(chǎn)企業(yè)，如何有效應對危機、化解風險，是擺在易成公司面前的一個重大課題。“企業(yè)的發(fā)展與人有著直接關(guān)系。想打造出一支精英團隊，首先要重視人的因素。”該公司相關(guān)負責人說。
　　營造氛圍陶冶人。1月30日，該公司下發(fā)了《易成公司黨委關(guān)于開展“應對挑戰(zhàn)抓機遇，穩(wěn)中求進促發(fā)展”主題教育活動的意見》，明確了用文化聚人心、用文化強管理、用文化保安全、用文化增實力的理念，以文化大發(fā)展的成果提升企業(yè)核心競爭力。該公司還編印了《易成文化讀本》、《形勢任務(wù)宣傳教育材料》，讓職工掌握企業(yè)的經(jīng)營政策和管理思想，充分認識到企業(yè)發(fā)展面臨的形勢。該公司還在內(nèi)部刊物《易成新材》上開設(shè)專欄，對主題教育活動進行動態(tài)宣傳，總結(jié)各基層單位活動的進展情況，營造濃厚的氛圍。
　　以傳統(tǒng)文化教育人。2月20日，該公司在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了學習《弟子規(guī)》活動，并下發(fā)了相關(guān)文件，要求該公司領(lǐng)導班子成員、副科級以上管理干部、機關(guān)全體人員、基層單位35歲以下職工熟背《弟子規(guī)》，準確理解其含義，其他職工能夠熟練誦讀原文，理解含義。各基層黨支部結(jié)合實際情況，組織職工進行集中學習。“到8月份，廣大干部職工還將結(jié)合《員工行為規(guī)范》深入學習《弟子規(guī)》。公司機關(guān)及各基層單位副科級以上干部要寫出學習心得。我們開展學習《弟子規(guī)》活動的目的是將《弟子規(guī)》中的文化理念融入企業(yè)文化建設(shè)，用理論來指導企業(yè)的各項實踐活動。”該公司相關(guān)負責人說。