摘要 2011年11月25日,珠海大象磨料磨具有限公司舉辦了生產(chǎn)系統(tǒng)儲干以“我是廠長,我將如何進(jìn)行生產(chǎn)管理”為主題的演講比賽。生產(chǎn)系統(tǒng)各部門主管、經(jīng)理以及公司高層領(lǐng)導(dǎo)參加了此次活動。并由...
2011年11月25日,珠海大象磨料磨具有限公司舉辦了生產(chǎn)系統(tǒng)儲干以“我是廠長,我將如何進(jìn)行生產(chǎn)管理”為主題的演講比賽。生產(chǎn)系統(tǒng)各部門主管、經(jīng)理以及公司高層領(lǐng)導(dǎo)參加了此次活動。并由相關(guān)部門經(jīng)理擔(dān)任評委,比賽結(jié)果作為員工晉升的依據(jù)。
比賽于當(dāng)天上午09:30分拉開帷幕,二十多名儲干員工分別帶來不同的演講,有的莊重、嚴(yán)肅,有的激情豪邁、有的觸動人心、感人至深。現(xiàn)場秩序井然,高潮跌起,掌聲不斷。經(jīng)過二個小時的角逐,一個多小時的評委點(diǎn)評,比賽取得了圓滿成功。
賽后,大象公司領(lǐng)導(dǎo)與演講者暢談溝通,一一解答員工在工作中的疑惑,充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對下屬員工的關(guān)心、關(guān)懷,這更像一個指明燈,給予大家支持與動力。
此次活動,各員工感情真實(shí)、關(guān)注現(xiàn)實(shí),集中反映了珠海大象大學(xué)生儲干良好的精神風(fēng)貌,同時體現(xiàn)了公司思賢若渴、量才施用、公平公正的用人原則。